比学赶超展现新作为，争先进位提振精气神。为进一步提升公司骨干员工的综合素质和业务能力，做好人才梯队建设，打造高质量的人力资源队伍，2024年1月30日-2月1日，隆平种业23-24业务年度储备干部及重点培养人员第一次培训在湖南长沙顺利举行。 
第一天，培训在军训中拉开帷幕，来自全国各地的参训隆平人在教官的带领下，以饱满的热情和昂扬的斗志积极投入到各项训练，通过站军姿、队列、团队拓展等一系列训练，展现出隆平人奋勇拼搏、团结协作、吃苦奉献、争先创优的良好精神风貌。 
第二天，培训由市场总监张一明主持，会上首先由人事财务总监杨震宇就公司人才梯队建设的目的和意义作报告，杨总监指出人才梯队建设是公司实现各项目标的重要保障，是提质增效、激发团队活力的需要，也是根据当前公司战略打造一支种业铁军的需要。随后他对人才分类及管理原则、培训培养方式、考核与激励进行详细阐述，同时也希望参训人员统一思想，争做先锋和表率，不断提升自我。 
会上，后台支持部门负责人从市场管理、技术服务、综合财务服务、生产加工、新媒体宣传等方面就围绕服务市场、服务营销等具体工作举措进行了汇报，表示将一切围绕市场，服务营销，让营销工作更高效，以争做行业第一为目标，为公司开启新一轮增长周期做好综合保障。 
培训会议上，总经理卢成林首先带领大家认真学习了总部2023年度工作会议精神，重点解读了刘志勇董事长及马武常务副总裁在年度工作会议上与隆平种业关切度高的报告内容及重要讲话精神，并围绕报告及讲话精神如何高质量开展好公司相关工作作了部署。随后，卢总指出全体隆平人应该树立“站在巨人的肩上成就一番伟大的事业”的远大志向，我们具备这样的平台、实力和优势：隆平是全球最好的品牌，袁隆平精神赋予了我们强劲的动力。隆平种业的初心就是发展杂交水稻、造福世界人民，我们承担着特殊的历史使命，要传承和发扬好隆平文化，铭记初心、奋力前行；隆平种业有中信集团和隆平高科两个坚实的平台的强力支持；隆平种业处在中国这片做杂交水稻最好的土壤；隆平种业拥有一支行业内最优秀的团队；我们正处于水稻行业发展的黄金时期，也即将迎来公司发展的新一轮增长周期。
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